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為深入貫徹落實《質(zhì)量強國建設綱要》，引導和鼓勵企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，充分發(fā)揮首席質(zhì)量官的領(lǐng)導作用、智囊作用和紐帶作用，強化企業(yè)質(zhì)量主體責任，提升區(qū)域質(zhì)量管理水平，9月28日至29日，由銀川高新區(qū)管理委員會、靈武市市場監(jiān)督管理局、靈武市工業(yè)和信息化局及靈武市發(fā)展和改革局聯(lián)合舉辦的“質(zhì)才筑基·強企靈武”首席質(zhì)量官任職資格培訓班成功舉辦。全市重點企業(yè)80余名質(zhì)量管理人員參加培訓并通過結(jié)業(yè)考核，為銀川高新區(qū)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級注入新動能。

本次培訓立足企業(yè)質(zhì)量治理體系現(xiàn)代化建設，緊密圍繞政策前沿與實踐需求，特邀5位區(qū)內(nèi)外在標準化、質(zhì)量管理、認證認可及知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的權(quán)威專家進行專題授課。課程體系科學完整，內(nèi)容涵蓋《國家標準化發(fā)展綱要》解讀、標準化實踐與監(jiān)督、質(zhì)量管理小組（QC小組）活動推進、質(zhì)量認證助力企業(yè)提質(zhì)增效、首席質(zhì)量官制度與卓越績效模式融合、知識產(chǎn)權(quán)全生命周期管理等核心模塊，系統(tǒng)構(gòu)建了從質(zhì)量基礎(chǔ)能力到質(zhì)量戰(zhàn)略管理的知識框架，有效提升了學員的理論功底、實務能力與創(chuàng)新思維。

當前，我國制造業(yè)正處在由“制造”向“智造”躍升、由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期。全面推行首席質(zhì)量官制度，不僅是落實國家質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求，更是企業(yè)提升核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。銀川高新區(qū)將以本次培訓為新的起點，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量基礎(chǔ)設施服務，強化跨部門協(xié)同與政策集成，加快培育一支懂政策、精管理、勇創(chuàng)新的高質(zhì)量人才隊伍，推動首席質(zhì)量官制度在企業(yè)層面落地生根、發(fā)揮實效，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高端化、智能化、綠色化方向加速邁進。

（攝影：郭軒羽）