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9月27日下午，襄陽高新區(qū)組織召開“以錢養(yǎng)事”人員管理辦法政策宣講及專題培訓(xùn)會。襄陽高新區(qū)黨工委委員、紀(jì)檢監(jiān)察工委書記馬旭輝，襄陽高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長、總工會主席代洪濤，襄陽高新區(qū)管委會一級調(diào)研員陳四季等領(lǐng)導(dǎo)參加，各相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及“以錢養(yǎng)事”人員參加培訓(xùn)。

襄陽高新區(qū)社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人就新修訂的《高新區(qū)“以錢養(yǎng)事”人員管理辦法》進(jìn)行系統(tǒng)解讀，圍繞提高薪酬待遇、拓寬晉升渠道、規(guī)范崗位設(shè)置、完善培養(yǎng)平臺、嚴(yán)肅考核激勵等內(nèi)容作了深入的宣講，為全區(qū)“以錢養(yǎng)事”崗位管理提供了清晰的制度依據(jù)，激勵“以錢養(yǎng)事”人員扎根高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，在推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)力量。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，來自襄陽高新區(qū)黨群工作部、城建中心、經(jīng)貿(mào)局的3名“以錢養(yǎng)事”人員代表結(jié)合自身崗位實際，分享了工作體會與成長感悟。他們表示，將珍惜崗位平臺，積極履職盡責(zé)，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

馬旭輝圍繞“嚴(yán)守紀(jì)律底線、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題進(jìn)行授課，結(jié)合基層工作實際點明廉政風(fēng)險，明確“什么能做、什么不能做”的紀(jì)律底線。他強調(diào)，“以錢養(yǎng)事”人員要繃緊紀(jì)律之弦，堅決不碰紅線、不越底線；各單位分管領(lǐng)導(dǎo)要切實履行“一崗雙責(zé)”，加強警示教育，及時糾治苗頭性、傾向性問題，確保隊伍作風(fēng)過硬、形象清正。

代洪濤從“人才培養(yǎng)、成長規(guī)劃、精準(zhǔn)培訓(xùn)”3個維度，為人員成長和單位培養(yǎng)指明路徑。他要求各單位結(jié)合實際制定能力提升計劃，通過“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”等方式幫助人員補齊短板、增強本領(lǐng)；鼓勵全體人員主動制定學(xué)習(xí)計劃，力爭實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力顯著提升。

陳四季在總結(jié)講話中指出，新修訂的管理辦法突出“以錢養(yǎng)事、以事育才”導(dǎo)向，具有“待遇水平高、發(fā)展路徑寬、崗位管理規(guī)范、考核機制嚴(yán)”四大特點。襄陽高新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，拓寬優(yōu)秀人員晉升渠道，強化關(guān)鍵崗位管理，推動考核機制在“獎優(yōu)罰劣、能進(jìn)能出”上實現(xiàn)新突破，全力打造襄陽市領(lǐng)先的“以錢養(yǎng)事”人員管理和服務(wù)體系。

本次培訓(xùn)內(nèi)容實、導(dǎo)向明、要求清，為全區(qū)“以錢養(yǎng)事”隊伍建設(shè)繪制了清晰的“路線圖”。與會人員表示，將以此次培訓(xùn)為契機，做到以學(xué)促知、以知促行。下一步，襄陽高新區(qū)將打好管理、激勵與保障的“組合拳”，推動政策紅利全面轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效，充分激發(fā)隊伍活力，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入更強的人才動力。