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今年以來，阿拉善高新區(qū)始終秉持“以職工為中心”的服務(wù)理念，從文化引領(lǐng)、服務(wù)保障、人文關(guān)懷三大維度，通過系列務(wù)實舉措，持續(xù)增強職工的獲得感、幸福感與歸屬感，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚職工力量。

強化文化賦能，筑牢職工精神“加油站”。以文化聚合力，以培訓(xùn)提技能，全力打造職工精神家園與成長平臺。邀請內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范褚建華、龍帥等人深入企業(yè)開展“勞模工匠講安全”，舉辦勞動模范和先進工作者事跡巡回宣講活動10余場次，覆蓋職工5000余人；加大典型選樹，獲評全國勞動模范1人、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范5人，以榜樣力量強化職工思想引領(lǐng)。賦能職工技能提升，圍繞企業(yè)發(fā)展與職工需求，先后舉辦“巧手編趣，共‘織’未來”手工編織培訓(xùn)、面包烘焙技能培訓(xùn)、電子商務(wù)師等技能培訓(xùn)，覆蓋職工1000余人，進一步拓寬了職工就業(yè)渠道。

夯實服務(wù)根基，升級職工保障“硬實力”。聚焦一線職工急難愁盼的現(xiàn)實問題與精神文化需求，將服務(wù)保障工作做深做實做細。貼心開展療休養(yǎng)，分批次組織24名一線職工及勞模參加療休養(yǎng)活動，幫助職工緩解長期工作帶來的身心壓力；對25戶在檔困難職工入戶走訪，做好動態(tài)管理；年內(nèi)為73人申領(lǐng)互助金7萬余元。針對工會驛站屋頂漏雨、線路老化等問題開展專項維修，及時消除安全隱患；發(fā)揮驛站“便民、惠民”優(yōu)勢，定期補充、更新報刊書籍、常用藥品等物資，為戶外勞動者打造安全、舒適、暖心的休憩與應(yīng)急場所。舉辦“同心筑夢迎新年 砥礪奮進譜新篇”職工迎新年晚會、書畫展、趣味運動會和健步走等活動，承辦2025年阿拉善盟“工運杯”職工足球比賽，進一步豐富了職工業(yè)余文化生活。

厚植人文關(guān)懷，織密職工服務(wù)“暖心網(wǎng)”。聚焦重點群體，將關(guān)懷落到實處，構(gòu)建全方位、常態(tài)化的職工服務(wù)體系。提升“四送”工作品牌的影響力和實效性，開展“兩節(jié)送溫暖”行動，落實“夏送清涼”保障，向新就業(yè)形態(tài)勞動者及重點企業(yè)一線職工等重點群體，發(fā)放慰問金、慰問品80余萬元，惠及企業(yè)職工30000余人；開展阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)2025年“春風行動、春暖農(nóng)牧民工、就業(yè)援助”促進就業(yè)活動，達成就業(yè)意向1000余人，為職工與企業(yè)搭建就業(yè)橋梁。開展2025年新就業(yè)群體集中入會暨關(guān)心關(guān)愛慰問活動，為300名新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放消費券3萬余元；開展“攜手暖新 共護未來”——關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者子女慰問活動，為新就業(yè)形態(tài)勞動者子女發(fā)放“暖新包”。投入專項資金4.5萬元，為90名新就業(yè)形態(tài)勞動者開展公益體檢，保障職工身心健康。