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紅色動能如何充分激活——平頂山高新區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作觀察
2025-08-19 15:02:35
來源:平頂山高新區(qū)  作者: 郝森森 婁偉

新經(jīng)濟組織覆蓋率達94.1%,新社會組織、新就業(yè)群體覆蓋率均實現(xiàn)100%,3項指標均穩(wěn)居平頂山市首位。

這是平頂山高新區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作最新一組數(shù)據(jù)。

從嵌入到融入,從要我建到我要建,從有形覆蓋到有效覆蓋,平頂山高新區(qū)新興領(lǐng)域黨建工作快速推進,紅色引擎激發(fā)出強勁發(fā)展動能。該區(qū)如何創(chuàng)新推進此項工作?哪些機制發(fā)揮了切中肯綮的作用?筆者近日就此進行了深入調(diào)查。

創(chuàng)新推進機制

破解“有沒有”難題

走進平頂山高新區(qū),能感受到動能澎湃的發(fā)展勢頭。

平頂山高新區(qū)集聚了平頂山市區(qū)內(nèi)52%的高新技術(shù)企業(yè)、58%的科技型中小企業(yè),專精特新企業(yè)數(shù)量居全市首位,是平頂山市經(jīng)濟發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場和主引擎。

在這里,也能感受到黨建工作的復雜性。

平頂山高新區(qū)非公有制企業(yè)占比約98%,集聚了144家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè),1.7萬名從業(yè)人員中,80后、90后占比達60%。

非公企業(yè)多、規(guī)模以下非公企業(yè)多、年輕群體多、隱形黨員多,加之員工流動性強等問題,新興領(lǐng)域黨建工作面臨復雜局面。

發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)就應(yīng)跟進到哪里。新經(jīng)濟組織、新社會組織已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量,推進新興領(lǐng)域黨建,是鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要,也是國家治理現(xiàn)代化的迫切需要。

平頂山高新區(qū)牢固樹立大黨建理念,整合全區(qū)資源,凝聚各方力量,形成縱向到底、橫向到邊的黨建網(wǎng)絡(luò),全力推進新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”工作。

走進平頂山高新區(qū)黨群工作部,墻上的“聯(lián)動作戰(zhàn)圖”格外醒目,清晰標注著從黨工委到企業(yè)黨支部的四級聯(lián)動機制。

平頂山高新區(qū)創(chuàng)新建立了“1+6+N”工作體系:1個專項攻堅專班統(tǒng)籌,6大產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨支部聯(lián)動,N個職能部門協(xié)同。通過“行業(yè)歸口+屬地兜底”雙軌機制,將85家新興企業(yè)全部納入管理網(wǎng)格。

平頂山高新區(qū)組建新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”百日集中攻堅工作專班,黨工委副書記任組長統(tǒng)籌抓總,行業(yè)主管部門+六大園區(qū)+鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)協(xié)同聯(lián)動,專班成員具體落實工作任務(wù),形成聯(lián)動工作格局,構(gòu)建“高新區(qū)黨工委—高新區(qū)‘兩新’工委—高新區(qū)‘兩新’工委黨企連心服務(wù)中心—企業(yè)黨支部”的工作體系。

該區(qū)還創(chuàng)造性地推行“三同步”工作法:企業(yè)注冊同步采集黨建信息、項目落地同步規(guī)劃組織建設(shè)、人才引進同步培養(yǎng)黨員骨干。打造黨建“云中樞”平臺,實現(xiàn)新興領(lǐng)域黨組織基礎(chǔ)信息實時更新,建立“一企一檔”黨組織攻堅臺賬,做到任務(wù)清、責任明。

7月29日,平頂山高新區(qū)舉行新興領(lǐng)域黨組織集中授牌儀式,27個新興領(lǐng)域黨支部掛牌,覆蓋55個新興領(lǐng)域主體,為黨建工作與新興領(lǐng)域發(fā)展的深度融合筑牢了組織基礎(chǔ)。

目前,黨建工作已在平頂山高新區(qū)“兩企三新”領(lǐng)域全覆蓋,“紅色根系”深植經(jīng)濟肌理。

平頂山高新區(qū)黨工委書記孫國權(quán)表示,該區(qū)從戰(zhàn)略高度深刻認識新興領(lǐng)域黨建的重要性,創(chuàng)新解決新興領(lǐng)域黨組織覆蓋難、活動開展難、作用發(fā)揮難等問題,同步擦亮“黨建引領(lǐng)、科創(chuàng)賦能、質(zhì)量強區(qū)、營商環(huán)境”四張名片,努力走出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

創(chuàng)新動力機制

破解“愿不愿”難題

認識的高度決定實踐的深度,新興領(lǐng)域黨建工作同樣如此。

非公企業(yè)的核心追求是利潤最大化,組織形態(tài)以產(chǎn)權(quán)為中心,緊盯市場邏輯,與從外部輸入的黨建工作存在機制、文化等方面的差異性。

平頂山高新區(qū)在推進新興領(lǐng)域黨建工作中,注重從有形覆蓋到有效覆蓋,讓新經(jīng)濟組織、新社會組織充分認識到,黨建也是生產(chǎn)力、競爭力,源源不斷催生黨建工作的內(nèi)生動力。

讓黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,成為“方向盤”。

平頂山高新區(qū)將黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),尤其注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,幫助企業(yè)觀大局明大勢,通過黨建架起資源鏈接橋梁,把黨的方針、政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展機遇,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強。

從銷售鑄件涂料到研發(fā)高端鑄造涂料,在小而美的賽道上茁壯成長,短短數(shù)年間,河南偉業(yè)新材料有限公司實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展,已被認定為高新技術(shù)企業(yè)、省級專精特新中小企業(yè)、省級瞪羚企業(yè)。

公司負責人張世偉表示,這些變化與“紅領(lǐng)企服隊”的服務(wù)密不可分?!凹t領(lǐng)企服隊”由平頂山高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)園區(qū)經(jīng)驗豐富的黨員組成,近年來幫助企業(yè)不斷提升科技創(chuàng)新能力。

“紅領(lǐng)企服隊”對企業(yè)的支持賦能,也讓企業(yè)充分認識到黨建不是虛功、花架子,今年5月份該公司已成立黨支部。

讓黨建賦能企業(yè)文化,成為“黏合劑”。

許多非公企業(yè)重視文化理念建設(shè),重視培育員工凝聚力。平頂山高新區(qū)因勢利導,將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合,有效發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用,激發(fā)企業(yè)員工積極性,讓企業(yè)的軟實力成為硬支撐。

“我愛用紅軍長征故事來激勵員工,越到困難關(guān)口,員工越能發(fā)揮最大潛力,團結(jié)一心攻堅克難?!焙幽腺e康智能裝備有限公司董事長李金鵬說。

該公司2020年7月成立黨支部,積極開展黨建活動,采取線上、線下結(jié)合等靈活方式,將黨員先鋒案例融入企業(yè)文化,強化全員凝聚力。

新冠疫情期間,企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力得以充分顯現(xiàn),黨員帶頭外出拓展客戶、連續(xù)駐廠生產(chǎn)等,幫助企業(yè)突破困境。目前,該公司黨員已由最初的3名增加至9名,均為管理、銷售、技術(shù)等崗位的優(yōu)秀員工。

從被動建到主動建,從抵觸黨建工作到自覺參與黨建工作,平頂山高新區(qū)非公企業(yè)對黨建工作的認識越來越深,動力越來越強。

徐延中是河南天葵生物科技有限公司副總經(jīng)理,如今他有了新身份——公司黨支部書記。

“企業(yè)黨組織建立起來,企業(yè)形象也得到充分提升,在與政府部門、其他企業(yè)的交往中,能充分感受到更被信任、更被看重?!毙煅又猩钣懈杏|地說,自己名片上新增加的職務(wù)“黨支部書記”,字數(shù)不多,分量可不輕。

創(chuàng)新服務(wù)機制

破解“融不融”難題

“黨員帶頭干,職工跟著上,難題自然解?!边@是平頂山市永順和機械制造有限公司負責人劉延彬的感慨。該公司黨支部班子成員張國棟帶領(lǐng)車間黨員成立“攻堅組”,通過流程優(yōu)化將交貨達成率提升至100%。

組織先行是前提,服務(wù)優(yōu)先是基礎(chǔ)。黨組織的服務(wù)功能發(fā)揮越充分,政治功能與組織功能才會越彰顯。

平頂山高新區(qū)推動管理思維向服務(wù)思維轉(zhuǎn)變,注重發(fā)揮黨組織服務(wù)功能,因“區(qū)”制宜推進黨建工作,避免黨建工作黨務(wù)化、黨務(wù)工作材料化傾向,推動黨建工作深度融入園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,破解黨建與生產(chǎn)“兩張皮”的問題,把外在的政治安排轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的發(fā)展效能。

“黨建+項目建設(shè)”讓黨旗插在工地上,黨員先鋒隊帶頭攻克設(shè)備調(diào)試等難題,推動重點項目平均建設(shè)周期縮短20%;“黨建+市場發(fā)展”組建黨員調(diào)研隊,深入企業(yè)摸需求、跑市場,幫助23家企業(yè)新增訂單超億元;“黨建+科技創(chuàng)新”設(shè)立企業(yè)黨員攻關(guān)崗,推動技術(shù)革新36項。

平頂山高新區(qū)創(chuàng)新打造的黨企連心服務(wù)中心“紅鏈”圓桌會議,成為企業(yè)紓困的“金鑰匙”。營商服務(wù)快車站為企業(yè)提供幫辦代辦服務(wù),創(chuàng)新賦能研習社協(xié)助企業(yè)參與國家級高新技術(shù)企業(yè)復審,惠企金融會客廳幫助企業(yè)破解融資難題。今年以來,這一服務(wù)樞紐已精準解決60余項企業(yè)“煩心事”,成為黨企同心的“連心橋”。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)園區(qū)黨支部將服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為核心任務(wù),組織黨員廣泛收集企業(yè)技術(shù)需求,積極對接高校和科研院所,推動產(chǎn)學研深度融合。該園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)學研合作覆蓋率實現(xiàn)100%,培育出39家國家高新技術(shù)企業(yè)、1家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)和9家省級專精特新中小企業(yè)、3家省級瞪羚企業(yè),彰顯了黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的強大力量。

5家企業(yè)成立了河南璽銘電力科技有限公司聯(lián)合黨支部,河南資環(huán)礦業(yè)科技有限公司黨支部牽頭組建了跨企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)小組,河南巨高嘉業(yè)電力設(shè)備有限公司黨支部鏈接10余家上下游企業(yè)……產(chǎn)業(yè)鏈黨建也在發(fā)揮重要作用,解決上下游企業(yè)聚集不聚合、產(chǎn)業(yè)共存不共聯(lián)、資源分散不分享等問題。

平頂山高新區(qū)以黨組織服務(wù)功能為基礎(chǔ),進而充分發(fā)揮黨組織的思想、組織優(yōu)勢,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營活動、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級,黨建與發(fā)展同頻共振,最終實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化與高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理等目標的高度契合。

今年上半年,平頂山高新區(qū)進出口總額突破2億元,同比激增244.8%,發(fā)明專利數(shù)量提升12.5%,技術(shù)合同登記額達5.37億元。

8月的平頂山高新區(qū),工廠、車間、實驗室,繁忙如常,變化無聲。

賓康智能裝備公司產(chǎn)銷兩旺,紅色黨支部標志門前矗立,車間內(nèi)一幅幅黨建標語高懸;偉業(yè)新材料公司的黨員,正在為新涂料的研發(fā)生產(chǎn)忙碌;天葵生物科技公司黨支部書記徐延中的辦公桌上,幾份新遞交的入黨申請書折射著企業(yè)的新活力……

“黨建紅”引領(lǐng)“發(fā)展紅”的新篇章,正在這個工業(yè)園區(qū)續(xù)寫。

編輯:韓夢晨
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